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主题教育开展以来，兰州石化公司党委聚焦群众生产和生活中的困难和矛盾，着力排解员工“急难愁盼”问题，让员工群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。
从5月初开始，公司领导班子成员深入一线，通过座谈交流、随机走访、问卷调查、岗检陪检等多种形式，与基层党员干部、员工群众交流，全面了解情况，积极回应员工群众诉求。“大检修时孩子有没有人照顾？”“操作室卫生间设施怎样”“食堂饭菜质量如何？”“大家对主题教育有哪些好的建议？”“现在停自行车方便吗？”这些关系到员工生活的事情，党员干部记在心头，进一步完善提升，让员工感到暖心。
公司党委开设主题教育意见建议征集信箱，畅通员工群众利益诉求渠道，对于立查立改问题及时回复，对于暂时不能立即解决的问题，制定指导意见给予答复。针对基层班组环境改善、办公场所设施修缮、员工自行车停放点少、职工食堂餐饮服务质量提升等问题，公司党委分门别类建立清单，组织相关部门和单位，逐一销项整改。针对员工反映的大检修期间加班加点多、小孩看护难的问题，公司党委积极与西固区学前教育服务中心协调，制定“安心托幼”延时服务保障措施，增加绘本阅读、绘画手工、拼搭益智游戏、户外体能游戏，让孩子们享受延时服务，解决员工参与大检修的后顾之忧。
为了解决员工自行车停放点少的困难，公司党委组织人员在去年新建26处自行车棚的基础上，通过修旧和新建相结合的方式，初步计划新增41处膜结构自行车棚，共计解决2000余辆自行车的停放问题。公司党委进一步摸排基层班组微波炉、冰箱、桌椅等使用情况，根据员工需求逐一完善提升，计划为炼油区、化工区各运行部控制室增加400把工作椅，让员工集中精力维护安全生产。(刘炜 冯作文)
来源：每日甘肃网
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